指導者向けコース

指導者の役割は、「新入社員を組織に認められる一人前に育てること」です。 指導者が新入社員の特性を理解できているか、育成の方向性を示すリーダーシップや、本人のやる気を引き出すスキル、成長を支えるメンタルスキルを有しているかは、新入社員の成長を左右します。
新入社員の先輩社員やトレーナー、幹部社員の方などにおすすめのコースをご紹介します。

入門・基礎 応用・実践

組織のメンバーが新入社員と良好な関係を構築する

組織のメンバーが新入社員を効果的に指導する

組織のメンバーが先輩社員としてのリーダーシップを発揮する

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