新入社員研修の取り組み

「育てる」ことにフォーカスした取り組み

各コースで「成長を促す取り組み」「受講者の成長を把握する」取り組みを実施しています。一覧はこちらからご確認いただけます。

POINT1 成長を促す取り組み

成長を促す取り組み

富士通ラーニングメディアでは、各コースでさまざまな成長を促す取り組みを実施しています。

スピーチトレーニングスピーチトレーニング  規定時間内に、自分の考えや意見を相手にわかりやすく伝えるトレーニングです。ビジネスシーンにおける立ち振る舞いや、人前で話す時の言葉遣いなどを意識しながら実施します。
ビジネススキルトレーニングビジネススキルトレーニング  マナーやコミュニケーションなど、ビジネスパーソンの基本動作の会得を目的とします。研修で学んだスキルを使い、ケースに応じたトレーニングを実践します。
KPTによる振り返りKPTによる振り返り  研修で行った作業の改善活動です。グループで継続すること(Keep)、課題(Problem)、改善への取り組み(Try)について日々話し合います。
リフレクションレビューリフレクションレビュー  実務として活用できるレベルの知識定着を目的とし、重点的に行っている学習項目を自分の言葉で解説できるよう訓練します。聞く側も解説に対する意見を述べることで、相互理解を深めます。
ビジネススキルチェックビジネススキルチェック  研修開始時と終了時に「ビジネススキルチェックシート」で自己スキルを評価し、受講前後を比較して成長度合いを確認します。終了時のチェックで不安が残るスキルについては、明確な達成目標に向けて繰り返し学習を行います。

POINT2 受講者の成長を把握する

受講者の成長を把握する

企業の担当者にとって、自社の新入社員の成長を把握することは重要と捉え、富士通ラーニングメディアでは、研修中でも新入社員の様子を確認いただける様々な取り組みを実施しています。

各コース内での受講者の成長を把握する取り組み
日報日報  受講者は毎夕、Webシステムで「新人研修日報」を入力します。受講者の成果や所感を育成ご担当者様が毎日ご確認いただけます。
理解度テスト理解度テスト  コース終了時にテストを実施し、知識の定着度を測定します。一部のコースでは研修の前後にテストを実施し、スキルの伸びを確認します。
個人カルテ個人カルテ  理解度テストやスキル測定の結果、講師による評価コメントを視覚的にまとめたものです。受講者1人ひとりに発行します。
成果発表会成果発表会  受講者が研修の成果を発表する機会。受講者の成長した姿をご覧いただけます。受講者自信で発表資料を作成し、発表方法を考え、研修の成果をプレゼンテーションします。
個人カルテについて(イメージ図)

研修全体の受講成果を確認する事が可能です。受講者一人ひとりの研修全体の受講成果をまとめてありますので、配属時の育成方針の検討などにご活用ください。
※カルテの内容はコースによって異なります。

個人カルテ

個人カルテの主な観点
  • 研修実績

    研修実績 理解度テストやスキル測定の結果、課題進捗(定量評価)

  • 受講者による自己成長評価

    受講者による自己成長評価 基本動作および知識・技術の定着度実感(定量評価)、演習成果報告、意識の変化など(定性評価)

  • 講師による評価

    講師による評価 SE基本動作の発揮(定量評価)、成長点/課題点/育成における気付きや所感(定性評価)

研修を通して受講者の成長を把握する方法~受講管理システム~

育成ご担当者様は専用のWebシステムで新入社員の受講状況をリアルタイムに閲覧できます。また、受講実績データは、ダウンロードしてお役立てください。
※CSV形式(日報のみPDF形式)
<Webシステムの主な機能>

  • 受講者は毎夕、Webシステムで「新人研修日報」を入力し、受講の成果や所感を育成ご担当者様へ報告します。
  • コース終了時にテストを実施し、知識の定着度を測定します。一部のコースでは研修の前後にテストを実施し、スキルの伸びを確認します。
  • 出勤・退勤の時刻が確認できます。
  • 各コースの終了時に、育成ご担当者様宛てに提出します。コース全体の成果や気づきが確認できます。
  • 育成ご担当者様と受講者で文字コミュニケーションができます。一対一や一対多で閉じた環境のため、安心して利用できます。

POINT3 ライブ配信コースの取り組み

ライブ配信コースの取り組み

新型コロナウイルス感染症の拡大により、「ニューノーマル」と呼ばれる新しい時代に突入しました。

当社では、新しい時代の様々なお客様の様々な価値観やご要望にお応えするため、『集合研修と同等の内容を、自宅でも、オフィスの自席でも』をコンセプトに、ライブ配信コースを大幅に拡充し、新入社員研修においても、集合研修と同等の内容をライブ配信で提供いたします。

全国どこからでも受講可能

北海道から沖縄まで、講習会会場へ移動することなく受講できるので、交通費や宿泊費はもちろん、
移動にかかる時間も節約できます。

集合研修と同じようなコミュニケーションが可能

講師の講義を聞くだけでなく、疑問点などあれば、その場でマイクやチャットで質問するなど、コミュニケーションを取りながらご受講いただけます。
また、演習や実習も集合研修と同様に実施します。

Webから受講状況を確認できる

育成担当者様にもWebにログインいただき、受講者の研修状況をタイムリーにご確認頂けます。
※事前にご予約ください。

研修機器を提供します

ライブ配信コースをお申込いただいたお客様には、研修会場と同じ環境のPCを提供するため、研修の環境設定は不要です。

  • ネットワーク環境はご用意ください。
  • 研修機器は申込者宛に発送いたします。
  • 受講者には、一人1台、研修用PCを該当コース受講期間中貸与します。

自分のペースで予習・復習ができる

あらかじめ、実習環境が整ったPCが受講者の手元にあるため、リラックスした環境で、自身の都合のいいタイミングに予習・復習ができます。

  • ライブコースにお申込みいただく際には「ライブコース「研修機器」貸し出し」について事前にこちらでご確認願います。
  • ライブコース一覧はこちらでご確認頂けます。

POINT4 学習支援スマートフォンアプリでさくっとレッスン

学習支援スマートフォンアプリでさくっとレッスン

さくっとレッスン-Java-は、Javaの基礎知識習得を目的とした、スマートフォン用の学習支援アプリケーションです。Javaを初めて学ぶ方がつまづきやすい、基礎知識に関する問題を一問一答形式で解くことができます。
学習項目はそれぞれ10分程度で終わるようになっており、ちょっとしたスキマ時間にさくっとスキルアップできます。

さくっとレッスン-Java-アプリの特徴
シンプルで使いやすい画面 要約された動画で
知識の補完
テスト問題で
自分の分かる箇所/
分からない箇所、を洗い出す
成果が見える
(ランキング、メダル取得)
シンプルで使いやすい画面 要約された動画で
知識の補完
要約された動画で知識の補完 テスト問題で
自分の分かる箇所/
分からない箇所、を洗い出す
テスト問題で自分の分かる箇所/分からない箇所、を洗い出す 成果が見える
(ランキング、メダル取得)
成果が見える(ランキング、メダル取得)成果が見える(ランキング、メダル取得)
着実にスキルを身に付けるための学習構成

1つの学習項目につき、「プレ問題」、「動画」、「本問題」が用意されており、学習効果を高める構成になっています。

プレ
問題
まずは
腕試しにチャレンジ
プレ問題 まずは腕試しにチャレンジ
講義
動画
動画で
Javaの文法を学習
講義動画 動画でJavaの文法を学習
本問
本問題で
知識の定着を確認
本問題 本問題で知識の定着を確認
学習内容
  • 第1章 Java言語の基本文法
  • 第2章 オブジェクト指向プログラミング(基礎編)
  • 第3章 オブジェクト指向プログラミング(応用編)
  • 第4章 例外処理
  • 第5章 便利なAPI
※提供範囲や項目名は今後変更となる可能性があります。

以下の新入社員研修専用コースをご受講の場合に、本アプリをご利用になれます。ご受講のサポートとしてぜひご活用ください。

  • 【新版】ロジック研修(Java)~ロジック構築力徹底トレーニング~
  • 【ライブ】【新版】ロジック研修(Java)~ロジック構築力徹底トレーニング~
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