申請の手続き

1.事業内職業能力開発計画の作成

初めて、キャリア形成促進助成金を利用する場合には、労働組合などの意見を聴いて、事業内職業能力開発計画を作成し、当該計画の内容をその雇用する労働者に対して周知してください。

2.年間職業能力開発計画およびキャリア形成助成金受給資格認定申請書の作成・提出

事業内職業能力開発計画に基づき年間職業能力開発計画およびキャリア形成促進助成金受給資格認定申請書を作成し、必要書類を添付した上で雇用・能力開発機構都道府県センターに提出してください。なお、年間職業能力開発計画については、当該計画の内容をその雇用する労働者に対して周知している必要があります。

申請時期

受給資格認定の申請時期は年間計画の期間に応じ原則として表1のとおりとします。ただし、受給資格認定申請を初めて行なう事業主にあっては、随時受付けること（受給資格認定申請書を提出する場合には、職業訓練の実施、職業能力開発休暇の付与、職業能力評価およびキャリア・コンサルティングの開始日前までに提出してください）とし、次回以降において認定申請期間内に申請するものとします。

【表1】

認定申請期間	年間計画期間
3月1日～3月末日	4月1日～翌年3月末日
6月1日～6月末日	7月1日～翌年6月末日
9月1日～9月末日	10月1日～翌年9月末日
12月1日～12月末日	1月1日～12月末日

3.年間職業能力開発計画に基づく職業訓練などの実施

年間職業能力開発計画に基づく職業訓練などの取組みを実施します。

4.支給申請書の提出（4月または10月）

年間職業能力開発計画に基づき実施したものについて、4月1日から9月末日までに修了または終了したものを10月1日から同月末日までに、10月1日から翌年3月末日までに修了または終了したものを4月1日から同月末日までにキャリア形成促進助成金支給申請書に必要書類を添付し、雇用・能力開発機構都道府県センターに提出してください。