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教育責任者様／担当者様の声

教育責任者様／担当者様の声

株式会社サンモアテック様（サントリーグループ）
日本ATM株式会社様
ちばぎんコンピューターサービス株式会社様
株式会社トウ・ソリューションズ様

株式会社サンモアテック様（サントリーグループ）様


特徴	長年、当社の新人研修をご利用いただいているお客様の事例です。従来はお客様社内で新人研修を実施されていましたが、他社の新入社員との交流や刺激なども重視し、定期講習会をご利用いただいています。
ご受講コース	【ITスキル】［NBI04L］実務で使えるコンピュータ基礎技術ロジック構築力徹底トレーニング
お客さまの狙い	研修終了後に実施する社内OJTに備え、土台となる技術スキルを修得させる。配属後の業務内容のイメージをつかみ、理解・把握する。 SEとして必要な心構えや仕事を進める上で大切なコミュニケーションスキルを修得させる。
当社をお選びいただいた理由	ITスキルの研修に参加しているが、技術スキルはもちろん、社会人として必要な挨拶などのマナーまで指導していただけるため。プログラミング初心者、経験者が各自のレベルにあわせスキルアップし、学ぶことができるカリキュラム（実習課題）になっているため。他社の新入社員の方と交流する機会があり、研修終了後も継続して良い刺激を受けられるため。
評価	IT研修においては、学生時代に学ぶことができなかった基礎知識（原理原則）を学び、土台固めができたようである。技術的な内容も良かったのですが、グループワークを通して社会人としての自覚、グループ内での役割分担、チームワークの大切さを学ぶことができた。

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日本ATM株式会社様


特徴	2006年度に続き、当社の新入社員研修をご採用いただいたお客様の事例です。技術スキルの修得・向上はもとより、社会人としての基本動作やマインドを身につけることを狙いとしてご利用いただいています。
ご受講コース	【ITスキル】［NBI04L］実務で使えるコンピュータ基礎技術ロジック構築力徹底トレーニング［NAI15L］プロジェクト活動の基礎システム開発プロジェクト疑似体験
お客さまの狙い	業務遂行に必要な基本的なITスキルとビジネス・マインドを理解させる。
当社をお選びいただいた理由	単なるITスキルの習得だけではなく、社会人として必要な基本動作（報・連・相、レビューのやり方、など）やプロジェクト活動の基本が体験できるため。
評価	ロジック研修では、プログラミングの理解はもとより、講師の方々とのコミュニケーションを通して、報告書の書き方や上司への報・連・相のやり方を学ぶことができた。システム研修では、ITスキルに加えて、他社社員とのチーム活動、プロジェクト活動を通して、チームワークの大切さやリーダーの役割を体感できたようである。

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ちばぎんコンピューターサービス株式会社様


特徴	継続して当社新入社員研修サービスをご利用いただいているお客様の事例です。昨年度に引き続き8コース43日間の研修をご受講いただきました。研修中に開催致します、決意表明会や最終報告会には配属部署の方々が積極的にご参加いただいています。
ご受講コース	【ビジネススキル】［NAI16L］マナー・マインド編［NAI17L］ロジカルシンキング・問題解決［NAI18L］プレゼンテーション・文書作成【ITスキル】［NBI04L］実務で使えるコンピュータ基礎技術ロジック構築力徹底トレーニング［NAI15L］プロジェクト活動の基礎システム開発プロジェクト疑似体験［NBI03L］ITトレンド研修
お客さまの狙い	基本的な社会マナーと基礎的なシステム知識に関する研修を通じ、学生から社会人への意識変換を図ってもらう。新入社員自身が抱いている仕事に対するイメージを実像として捉えてもらう。自分達が今後このような仕事をしていくのだということを、しっかりと認識してもらう。
当社をお選びいただいた理由	新入社員に対する最初の教育は重要であるからこそ、ノウハウのある専門のスタッフに任せる。新入社員にとって必要な幅広い内容を、充分な時間をかけて集中的に教育できる。長年の利用実績を通じ、当社の新入社員教育体系の中に組み込んでいる。
評価	新入社員という早い段階で、知識の単なる吸収だけではなく、コストまで意識させる擬似プロジェクト研修（擬似体験）を通じて、開発全体の工程を経験させるという点を評価している。研修後に送付される「システム研修成績書」は、詳細でわかりやすい講師の見た目での評価＝「講師による評価」と、研修を通して修得し、完了したことの喜びを記した「本人による評価」が記載されており、研修の成果が目にみえる形となっていることがすばらしく、とても高く評価している。

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株式会社トウ･ソリューションズ様


特徴	2006年度に続き、当社の新入社員研修をご採用いただいたお客様の事例です。新入社員向けの専用カリキュラムをトータルで4コース20日間の研修をご受講いただきました。
ご受講コース	【ビジネススキル】［NAI17L］ロジカルシンキング・問題解決［NAI18L］プレゼンテーション・文書作成【ITスキル】［NBI04L］実務で使えるコンピュータ基礎技術ロジック構築力徹底トレーニング［NAI15L］プロジェクト活動の基礎
お客さまの狙い	新人に必要な基本技術スキル、基本動作を修得させる。社会人としてあるべき姿の再認識と、個々の潜在的な強み、弱みを把握させる。
当社をお選びいただいた理由	自社開催時の準備や、運用が煩雑であり、社内講師や品質の確保が難しくなってきたため。コースラインナップが豊富であり、配属される予定の業務を考慮したコース選定がしやすかったため。昨年の利用実績を評価したため。
評価	他企業の新人と一緒に研修を受けさせることで、良い刺激になった。基本技術スキルについて、体系的に学ばせることができた。「ロジック研修／IT研修」の受講者全員（8名）が達成度・理解度・満足度について「高い」「とても高い」と回答していたことから、充実した20日間の研修ができたと確信した。

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