- ホーム >
- 新入社員の育成の現場から
新入社員の育成の現場から
新入社員の傾向と育成の課題
財団法人社会経済生産性本部は今年3月、平成18年度の新入社員のタイプを「ブログ型」と発表した。
「表面は従順だが、様々な思いを内に秘め、時にインターネット上の日記を通じ大胆に自己主張する。繊細な感受性とブログ的なネットワーク力に優れるが、パソコンに語るだけに止まる傾向もある。」というものだが、果たして育成の現場での実態はどのようなものであったのか。
新入社員の傾向
富士通ラーニングメディアが実施した平成18年度の新入社員研修は、委託社数220社、受講者数延べ3,300名に及んだ。ここでの新入社員の傾向を見てみる。
新入社員の育成における課題
では、このような新入社員を育成するにあたって、各企業の担当者はどのような課題を抱えているのか。
企業全体のスキルアップをお考えの方はこちら