ロジック研修/システム研修に関するお願い

新入社員研修は、長期の研修期間を利用して実社会のシミュレーションを行います。
そのため、お申し込みからご受講後まで、貴社の新入社員育成ご担当者と密接なつながりをもって運営していきます。
より効果的な研修にするために、事前の意識付け、フォローについてのご協力をお願いします。

申込書の「申込責任者」には新入社員の育成を担当する方（上司、OJTトレーナー、人事担当の方など）の登録をおすすめします。
研修中は、講習会会場を「会社」として考え、「研修に行く」意識ではなく「会社に出勤する」姿勢で臨んでいただきます。
そこで・・・
1. 研修中は、「社会人としてふさわしい服装」で出勤するよう指導をお願いします。
2. 挨拶、服装など「社会人としてのマナー」について当社からも指導します。
3. 研修中はタイムカードによる出退勤の管理を行ないます。勤怠についての指導をお願いします。
講師は、研修期間中、「先生」ではなく「上司」として指導します。
受講者は毎日の作業報告として「業務日報」を作成します。