人材育成コンサルティング

企業価値を高める人材を計画的かつ着実に育成するための人材育成施策（人材を育成する方針、人材像の定義、スキル定義、研修コース体系など）の策定を強力にご支援いたします。

詳細につきましてはお気軽にお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

経営戦略を踏まえた人材育成施策の重要性

短期的な視点で人材育成を実施した場合、経営戦略の実現に必要な人材を計画的に育成することができず、結果として、中長期的な企業競争力の低下をまねく恐れがあります。

企業競争力を永続的に強化し、経営戦略を着実に実現するためには、人材育成のPDCAサイクルを実践するための『人材育成施策』を的確に策定することが重要です。

人材育成に関するコンサルティングサービス

• 人材育成に関する現状調査
• 人材育成方針・体系の策定
• 研修計画の立案

人材育成に関する現状調査

人材育成の現状、課題・問題点、望まれる人材育成のあり方、現在必要と考えられている教育内容などに関する社内調査を実施し、その結果を分析します。

社内調査は、ヒアリングまたはアンケート形式にて実施いたします。

人材育成方針・体系の策定

• 人材育成方針策定
  お客さまの人材育成上の課題や問題、現在のスキル状況を分析後、お客さまの経営戦略を実現する人材を育成する方針を策定します。
• 人材育成体系構築
  お客さまの経営戦略や人材育成方針に基づき、人材育成を的確に推進するための各種人材像定義やスキル項目の詳細定義（レベル定義）などを策定し、人材育成体系を構築します。

研修計画の立案

人材育成体系などに基づき、計画的にスキルを開発するための研修計画（各種研修コースの計画）を策定します。また、職種や職層ごとの研修体系、必須/選択コースを全社、部門単位で設定します。

詳細につきましてはお気軽にお問い合わせフォームよりお問い合わせください。