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新入社員配属後の育成について～課題と提案～

人材育成ソリューションセミナー「新入社員配属後の育成について～課題と提案～」は、開催を終了いたしました。大勢の方のご来場、誠にありがとうございました。

2008年度の新入社員を迎えてはや2ヶ月近く経ち、お客様によっては新入社員研修もひととおりのカリキュラムを修了される頃ではないでしょうか。
基礎教育を終えた新入社員は、これから配属先でのOJTや、さらに専門的な研修を受け、より実践力を身に付けていくことになりますが、受け入れる側、育てる側の準備はいかがでしょうか。

本セミナーでは、新入社員研修が佳境を迎えるこの時期に、新入社員研修における新入社員の現状や配属後の育成についての課題、新人を受け入れる側の体制や仕組みの課題について考えるとともに、事例のご紹介を交えて、各担当業務に応じた配属後研修の効果的な実施についてご提案させていただきます。
ご多用のこととは存じますが、ぜひこの機会にご参加賜りますよう、お願い申し上げます。

開催概要

日程	2008年5月30日（金曜日）
時間	14時30分～17時（14時より受付開始）
場所	名古屋ラーニングセンター愛知県名古屋市中区錦一丁目4番6号三井生命名古屋ビル5階地図
対象	人事・育成ご担当者
定員	30名
参加費	無料（事前予約制）

プログラム

配属を控えた新入社員の現状と育成環境の課題について
年間3,000人を超える当社の新入社員研修の実績や、お客様から寄せられた声、当社開催の育成ご担当者様向けセミナーで集められたご意見などをもとに、配属を控えた新入社員の抱える課題と、新入社員を受け入れる配属先やトレーナーなど育成環境の持つ課題について考えます。
配属後研修を活用した育成事例のご紹介
当社のお客様の育成事例より、新入社員の育成に配属後研修を活用して成功された事例をご紹介します。
配属後研修の効果的な実施について～モデルコースのご提案～
当社がおすすめする配属後研修カリキュラムの中から、効果的に技術力を修得できる「技術深堀コース」の活用方法について、モデルコース（おすすめの受講パターン）をご提案いたします。

お申込み方法

人材育成ソリューションセミナー「新入社員配属後の育成について～課題と提案～」は、満席のため申込受付を終了させていただきました。
多数のお申し込みをいただき、誠にありがとうございました。

（注1）講演時間、講演内容などは都合により予告なく変更する場合があります。

（注2）研修導入をご検討いただいている法人、組織を対象としておりますので、それ以外の目的でご参加の場合お断りすることがございます。あらかじめご了承ください。

（注3）参加のお申し込みは原則的に1社2名様までとさせていただきます。

お問い合わせ

セミナー内容に関するお問い合わせ

株式会社富士通ラーニングメディア

ビジネス推進部プロモーショングループ

Tel：03-6430-2228

受付時間：9時～12時、13時～17時（土曜日、日曜日、祝祭日を除く）

ご参加者の変更・キャンセルのご連絡