「新入社員の育成を考える」セミナー in 名古屋 開催報告

11月より開催しております当社主催セミナー「2008年度 新入社員の育成を考える」につきまして、今年は初めて名古屋でも開催することになり、去る12月14日、盛況のうちに終えることができました。
当日は、お忙しいなか多数の方にご参加いただき、誠にありがとうございました。
今回は、来年4月に予定している「名古屋ラーニングセンター」オープンのプレ・イベントとして、名古屋駅直結のマリオットホテルにて開催させていただきました。
名古屋開催の模様を、以下にご紹介いたします。

開催概要

• 日時 ： 12月14日（金曜日）14時～16時
• 場所 ： 名古屋マリオットアソシアホテル 16階 アイリス

参加社数、参加人数

43社／46名

当日のプログラム

1）2007年度新入社員の傾向と課題

2）2007年度新入社員研修のお客様事例紹介

株式会社 デンソーアイセム 事業企画部 チームリーダー 山内様

＜主なご紹介の内容＞

• ITSSを取り入れたキャリアプランと育成プロセス
• 新入社員教育の狙いと教育体制
• 2007年度新入社員教育の実施概要
• 2007年度の振り返りと2008年度への改善策

『最先端のITを駆使して、最高のソリューションを提供し、社会に貢献する』という基本理念に基づき、いかにして『配属先で活躍できる人材を育成するか』、その取り組みを熱く語っていただきました。
「不安で一杯」という新入社員をサポートする人事グループの教育体制や、育成をサポートする世話係制など、独自の取り組みについてご紹介いただき、セミナー参加者の方々も興味深く聞き入っていました。

3）2008年度新入社員研修カリキュラムのご紹介

その他

東京開催分は、1月開催分のみ若干の空席がございます。
参加ご希望の方は、お早めにお申込みください。