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IT人財育成セミナー
~『創造するSE』を目指す!新入社員育成とは~
~『創造するSE』を目指す!新入社員育成とは~
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近年、企業を取り巻く環境は激しく変化し、経営戦略に基づいた「計画的な人材育成」の要求がますます高まっています。なかでも、その「土台作り」となる新入社員研修は特に重要な役割を果たします。本セミナーでは、最近の新入社員育成の現状と、当社の2006年度新入社員研修のコンセプトとカリキュラムをご紹介します。また後半は、当社の新人研修カリキュラムの中から、自信を持っておすすめするコース「ロジック研修」、「システム研修」をご紹介します。
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1.新入社員育成の現状と求められる育成ステップ
「新入社員の意識を学生から社会人へ転換させ、いかに早く一人前のSEにに育てていくか。そのためには、どのような計画・カリキュラムを組めばよいのか」
IT人材育成を担当しているみなさまは、毎年、真剣に考えていらっしゃると思います。
本プログラムでは、年間3000名を超える新入社員の育成実績をもとに策定した当社の教育カリキュラムを、新入社員育成の現状とともにご紹介します。
IT人材育成を担当しているみなさまは、毎年、真剣に考えていらっしゃると思います。
本プログラムでは、年間3000名を超える新入社員の育成実績をもとに策定した当社の教育カリキュラムを、新入社員育成の現状とともにご紹介します。
2.新入社員研修カリキュラムご紹介
(1)ロジック構築力徹底トレーニング
(2)システム開発プロジェクト疑似体験
プログラミングに必要な基礎スキルを修得する「新入社員のためのロジック研修」と、システム開発の現場を疑似体験する「新入社員のためのシステム研修」について、演習内容などをご覧いただきながら、ご紹介いたします。
(2)システム開発プロジェクト疑似体験
プログラミングに必要な基礎スキルを修得する「新入社員のためのロジック研修」と、システム開発の現場を疑似体験する「新入社員のためのシステム研修」について、演習内容などをご覧いただきながら、ご紹介いたします。
「IT人財育成セミナー ~『創造するSE』を目指す!新入社員育成とは~」は、申込受付を終了させていただきました。多数のお申込み、誠にありがとうございました。
株式会社富士通ラーニングメディア
ビジネス推進部 セミナー係
ビジネス推進部 セミナー係